Uit het keurslijf, in jouw Eigenkracht
Op het nieuws zie ik een journalist een schaatsende vrouw interviewen. Het is prachtig weer en voor het eerst dit jaar kunnen we het ijs op. Niks zo mooi als op natuurijs kunnen schaatsen! De vraag die de journalist aan de schaatsende vrouw stelt is: “Goh, moet u eigenlijk niet werken mevrouw?” De vrouw kijkt wat verbaasd en wat ongemakkelijk, maar zegt heel eerlijk: “Ja, eigenlijk wel. Maarja hoe vaak kan je nu op natuurijs staan?”
Als je het mij vraagt heeft ze gelijk. Hoe vaak kan je nou op natuurijs staan? Helemaal niet zo heel vaak, het is een kwestie van het moment vinden zodra het kan. Of terwijl deze vrouw is uit het keurslijf gebroken en hopelijk kijkt haar werkgever met trots naar deze werknemer. Goed voor jezelf zorgen staat inherent aan goed je werk kunnen doen!
Het stereotype wat we kennen is dat we iedere dag op de afgesproken tijd op het werk zijn en op de afgesproken tijd weer weg gaan. Maar wat nu als er meer beweegruimte kan ontstaan? Niet iedere branche is gezegend met enorme flexibiliteit waardoor je, zodra het kan, op het ijs kan staan. Hoe dan ook werken in een keurslijf maakt niemand blij en haalt allemaal niet het in beste in iemand naar boven… Menskracht heeft daarom deze visie
Halen we het keurslijf dat weg, dan ontstaat er ruimte voor authenticiteit en echtheid. Er ontstaat een inspirerend klimaat, waarin we de vrijheid voelen om talenten volledig in te zetten
Andere voordelen welke ik zie is dat frisse lucht goed voor je is, het schaatsen je ontzettend happy maakt en de beweging in de natuur je ook nog productief maakt zodra je weer aan de slag gaat. Goed voor zowel de werknemer als de werkgever. Vraagt een unieke situatie niet om een unieke aanpak?
In jouw eigen kracht gaan staan betekent natuurlijk niet dat je zomaar je werk neerlegt en gaat. ‘Want een blog van Menskracht zei dat ik het ijs op mag zodra het kan;)’. Nee, het is goed om een plan te hebben hoe jij dit gaat aanpakken. Geef jouw werkgever het vertrouwen, dit is echt iets wat van twee kan moet komen.
Bij Menskracht is deze flexibiliteit enorm aanwezig, want haal je een keurslijf weg dan ontstaat er zoveel moois… We geven graag het goede voorbeeld en kijken dan ook uit naar ieder overleg die er gepland staat. Geen strakke agenda’s, maar praktische en gezelligheid. Je hebt hier wel wat lef en vertrouwen voor nodig als werkgever. Lef om het anders te doen dan stereotype en vertrouwen in jouw werknemers om ze ‘vrij’ te laten. Maar een combi is dus ook een mooie oplossing. Zo stond onze collega Sandra op het ijs, terwijl we online aan het overleggen waren! Het geeft verwondering, positieve energie en natuurlijk een mooi plaatje!
